Recruitment
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薪酬福利
尊龙凯时科技的在职员工除享受公司正常的在职教育外，还可享受公司对外引进的各类专业技能与课程的免费教育！
社会保险
享受国家标准社会保险，养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金
带薪假期
享有带薪假期，包括带薪休假、婚假、产假、配偶生育休假、年假等
祝贺/慰问金
享有公司祝贺/慰问金，包括结婚祝贺金、出生祝贺金、救济金、遭受灾害慰问金、特殊伤病慰问金等
体检与教育
享受年度体检等完善的医疗保障制度 享受公司在职教育及对外引进的专业技能与课程培训
用人理念
01 培养一个学习型组织
为促进人才成长，匹配公司与个人发展需要。尊龙凯时人才培养模式以职业管理和技术提升为主，针对不同层级的人才在管理、技术和学历提升等方面开展在职培训和人才培养计划。注重新员工培训，培训涵盖企业文化、产品知识、营销技巧以及产品开发标准等，帮助新员工快速适应公司文化。
02 职业晋升双通道
为深入挖掘人才，更好的匹配岗位发展需求。公司采取提升管理能力和强化专业能力双向通透的晋升通道，管理岗位发展方向为基层经理、高级经理、总监、高级总监及以上高管职位，有技术特长的员工可经自主学习和公司培养成为专业/业务领域专家。
03 绿色家园，快乐工作
为保障员工的良好工作与生活环境，公司会定期调查员工工作环境，从而给员工营造更舒适的工作与生活环境，同时，丰富员工业余生活，举行运动会、春节晚会、周年庆典、假日旅游等精彩的活动。